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以服務和引領江西服裝產業跨越發展為己任,江西服裝學院應邀參加全省紡織服裝產業鏈鏈長制工作推進會
文章來源:紡織服裝周刊 2021-07-12


  7月9日,“2021年全省紡織服裝產業鏈鏈長制工作推進會”在南昌舉行,江西省副省長、省紡織服裝產業鏈鏈長羅小云出席并講話。江西服裝學院校長薛家寶應邀參加會議并作交流發言。江西服裝學院副校長易城參加了會議。

  羅小云在講話中指出,紡織服裝產業是江西的傳統支柱產業和重要的民生產業,在外貿出口、促進就業、拉動內需等方面發揮著重要作用,江西省將紡織服裝產業作為5000億元級的重點發展產業來打造。2020年該產業發展穩中有進,成績可圈可點,我們要更加堅定推進產業發展的決心和信心。
  羅小云強調,要推動一批紡織服裝企業做大做強、做成龍頭企業,實現產業集群發展;要注重技術創新,堅持以科技創新為引領,加強校企合作,培養人才,不斷推動紡織服裝產業實現智慧化、智能化,帶動產業加快轉型升級。各地、各有關部門要加強政策集成、協同互動,助力企業搶抓全球產業發展先機,加快推動江西省紡織服裝產業高質量跨越式發展。
  羅小云要求,要認真學習深刻領會全面貫徹落實習近平總書記“七一”重要講話精神,逢山開路遇水架橋,齊心協力眾志成城,進一步推動全省紡織服裝產業鏈鏈長制工作走深走實,在把江西省打造成國內外知名的紡織服裝產業高地,推動全省紡織服裝產業高質量發展中展現新氣象、實現新作為。
  薛家寶作了題為《以服務和引領江西服裝產業跨越發展為己任》的發言。他從“學校建校30年來的辦學情況”“服務、引領江西服裝產業發展仍然任重道遠”“組建江西服裝產業研究院,建設一批服裝現代產業學院”等三個方面介紹了學校的辦學歷史、造成服裝教育“墻內開花墻外香”現象的原因,并提出了兩個建議,想通過建立“江西服裝產業研究院”,按照“三院制”人才培養新模式,建設一批服裝現代產業學院的方式,踐行學校零距離辦學的理念,走出校門,走進產業集群地,融入行業,構建產教深度融合型的教育生態系統,為江西的服裝產業提供人才支持和智力支撐,引領、服務江西省服裝產業增強創新能力,構建產業發展新生態,推動江西服裝行業的可持續發展做一些實實在在的事。
  薛家寶表示,江西服裝學院自建校以來,始終堅持服裝教育為特色,以促進地方經濟建設為己任,積極融入產業行業,推進產教深度融合,服務江西服裝產業發展。30年來,學校始終堅持“植根江西,輻射全國;面向行業,服務社會”的服務面向定位,為行業輸送了近10萬名畢業生。但在相當長的一段時間,存在“墻內開花墻外香”的現象。學校培養的服裝人才大部分都到沿海一些服裝品牌大省去了,我們江西省雖然也是服裝大省,但服裝加工企業居多,知名品牌較少,新技術、新業態、新模式的變革滯后于上述服裝大省,學校想發力,卻有勁使不上。今年,《江西省“十四五”紡織工業高質量發展規劃》出臺,明確了以服裝家紡為龍頭,帶動紡織、化纖、非織造協調發展的策略,明確了2023年江西紡織服裝產業5000億的奮斗目標,我們學校也明確了“想服裝產業之所想,急服裝產業之所急”的服務理念,以專業群對接產業鏈,打造產教深度融合的綜合性服裝生態系統,全面促進江西省紡織服裝產業的可持續發展。
  會上,省工業和信息化廳和省人力資源社會保障廳匯報了上半年全省紡織服裝產業鏈鏈長制工作推進情況。贛州、宜春、新余市政府和共青城市、于都縣、萬年縣、青山湖區作了紡織服裝產業鏈鏈長制工作推進情況匯報,賽得利(中國)、鴨鴨股份公司、東申針織、德鑫紡織、江西服裝學院、江西省紡織工業協會在會上作了交流發言。有關設區市政府和省有關部門負責同志針對提出的意見建議作了簡要回應。
 
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